« Pour bien soigner les autres, les médecins doivent aussi prendre soin d’eux. Quelle que soit leur spécialité, il leur faut savoir s’arrêter pour souffler et recharger les batteries. Or, de nombreux confrères, notamment en zone sous-dense, peinent à trouver un remplaçant. Au point que certains sont contraints de limiter les jours de fermeture de leur cabinet quand ils n’abandonnent pas leur projet de vacances.
Il est donc primordial d’anticiper pour se donner toutes les chances de trouver un confrère de confiance à qui confier ses patients. Quand c’est le cas, bien préparer le remplacement permet qu’il se passe dans les meilleures conditions. Tout doit être fait pour bien accueillir votre suppléant, faciliter son intégration, et lui rendre la vie agréable. En lui présentant ses confrères et autres professionnels de sa structure d’exercice mais aussi les médecins spécialistes correspondants et les urgences du secteur. En l’aidant à comprendre l’organisation du cabinet, à prendre en main le logiciel métier, et à maîtriser votre système de prise de rendez-vous. Pour simplifier la vie de la consœur ou du confrère, il est aussi recommandé, quand cela est possible, de mettre à disposition sa maison pour lui permettre de se loger, voire sa voiture pour les visites à domicile. Ne vous y trompez pas, les remplaçants ne manquent pas de sollicitations, ils opteront pour la proposition la plus attractive. Quant à la réversion, il est désormais fréquent qu’elle soit intégrale, c’est le prix à payer pour s’offrir du repos et garantir à la population une continuité des soins.
Nous l’avons dit, être remplacé se prépare. Ce guide vous donne les outils pour franchir les étapes essentielles d’un remplacement réussi. Il présente les instances et les sites à consulter pour déposer une annonce ou contacter un remplaçant disponible, détaille les démarches administratives à remplir. Il décrit l’importance du contrat de remplacement dont les clauses vont préciser l’ensemble des conditions sur lesquelles s’entendre. Il souligne aussi l’importance du débriefing à l’issue du contrat, pour la transmission des principales informations. Personne n’est irremplaçable et dans notre métier, il faut accepter de passer ponctuellement la main. Puisse ce guide vous aider à aborder sereinement cette étape. »
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