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Médiprat - prévoyance Vie familiale et Vie professionnelle

Vous le savez bien, pour un professionnel de santé, un arrêt de travail peut devenir rapidement un problème financier. Sans activité, comment faire face à vos charges professionnelles et assurer le maintien de votre niveau de vie ainsi que la protection de votre famille ?
Médiprat vous permet également de protéger votre famille en cas de décès.

Une question sur ce produit ?

    

Notre contrat Médiprat a de nouveau été récompensé en 2019


par un Label d'Excellence attribué par les Dossiers de l'Épargne.


Médiprat a été conçu spécialement pour les  professionnels de santé : médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, vétérinaires et paramédicaux  (en dehors des infirmiers qui disposent d’un contrat spécifique : Prévoyance Infirmiers).

Les 6 engagements de La Médicale

Les nombreuses options et la souplesse de Médiprat vous permettent de mettre en place une  protection adaptée à votre situation personnelle et professionnelle.

1. Etre au plus près de vos besoins en cas d’arrêt de travail

    Choix du montant de vos indemnités journalières en fonction de vos charges professionnelles, de vos revenus et de votre régime légal.


    Choix du début de votre prise en charge, avec de nombreuses  franchises :

  • des franchises courtes : permettant une indemnisation, dès le 8ème, 15ème ou 31ème jour d’arrêt de travail suite à une maladie, et une réduction de franchise en cas d’hospitalisation ou d’accident, permettant une prise en charge :

                               - dès le 3ème jour d’arrêt de travail suite à un accident

                            - dès le 1er jour d’hospitalisation si votre arrêt de travail est d'au moins 3 jours, y compris en cas d’acte de chirurgie ambulatoire.

Vous pouvez également choisir une franchise 30 jours quelle que soit la cause de votre arrêt de travail, accident ou maladie y compris en cas d’hospitalisation.

  • des franchises longues : permettant une indemnisation, dès le 91ème ou le 181ème jour d’arrêt de travail

   

    Choix de l’option arrêt total ou arrêt total ou partiel :

  •  L’option arrêt total intègre une garantie en cas de reprise à temps partiel  après  un arrêt total, vous permettant d’être indemnisé proportionnellement à la diminution de votre activité, pendant 90 jours maximum par sinistre, si vous reprenez votre activité au moins à 50%.
  • Si vous choisissez l’option arrêt total ou partiel, nous vous indemnisons proportionnellement à votre  perte d’activité. Par exemple, si suite à une maladie, votre activité est réduite de 70%, nous prenons en  charge vos indemnités journalières à hauteur de 70% pendant toute la période de votre arrêt de travail, en fonction des garanties souscrites.

2. Vous assurer des revenus en cas d’invalidité professionnelle

Nous vous versons une rente annuelle en relais de vos indemnités journalières en cas d’invalidité.
Le taux d’invalidité est évalué en tenant compte de votre profession et des conséquences réelles de l’invalidité sur votre exercice. Cette rente vous est versée jusqu’à vos 65 ans.


    Choix entre 2 options :

  • Avec l’option Invalidité partielle ou totale, nous intervenons :
                                - dès 26% de taux d’invalidité
        
- ou dès 15%, en option, pour les médecins, les chirurgiens-dentistes, les pharmaciens et les vétérinaires.


              Vous pouvez opter entre une rente calculée sur une base 100 ou sur une base 66.
              Exemple : si le médecin expert évalue votre taux d’invalidité à 50%,

    o   Si vous avez choisi une base 100, nous vous versons une rente égale à 50% du montant de votre rente annuelle.

    o   Si vous avez choisi une base 66, nous vous versons une rente égale à 76% du montant de votre rente annuelle.


  •  Avec l’option Invalidité totale : nous intervenons si votre taux d’invalidité est supérieur ou égal à 66%

3. Garantir, jusqu'à vos 80 ans, un capital Décès au(x) bénéficiaire(s) de votre choix et maintenir le niveau de vie de votre famille

  •       Versement d'un capital Décès, hors droits de succession, aux bénéficiaires de votre choix.
  •       Versement d'une Rente Conjoint dont vous choisissez le montant et les modalités de versement :  rente viagère ou temporaire. 
  •       Versement d'une Rente Education, dont le montant évolue en fonction de l'âge des enfants :
                          o 50% du montant de la rente si vos enfants ont moins de 12 ans
                          o 75% s'ils ont entre 12 et 17 ans
                          o 100% à partir de 18 ans et jusqu'à leur 21ans ou 28 ans s'ils poursuivent leurs études.

4. Vous offrir des prestations étendues

  • Garanties Arrêt de travail jusqu’à vos 67 ans et Invalidité jusqu’à vos 65 ans.
  • Prise en charge des pathologies dorsales et des troubles psychiatriques en arrêt de travail et invalidité (sous réserve des dispositions contractuelles).
  • Exonération de vos cotisations Incapacité et Invalidité en cas d’arrêt de travail total ou d’invalidité (en fonction du taux de votre invalidité).
  • Garantie sans surprime(1) de la pratique amateur de certains sports : ski, plongée, équitation, VTT, moto….
  • En cas de maternité(2) :
              o prise en charge des grossesses pathologiques et des suites pathologiques d’un accouchement,
              o versement d’un forfait(3)
  • En cas de don d’organe ou de moelle osseuse, versement de vos indemnités journalières si vous êtes en arrêt de travail dès le 1er jour et jusqu’au :
              o 15ème jour d’arrêt de travail, en cas d’un don de moelle osseuse,
              o 30ème jour d’arrêt de travail, en cas d’un don d’organe.

5. Vous indemniser sans surprise

En cas d'arrêt de travail garanti, vous percevez, après déduction faite des franchises éventuelles, le montant des indemnités journalières mentionnées aux Conditions Particulières après revalorisation selon l’indice spécifique à chaque profession, sans justificatifs de perte de revenus.

Si vous demeurez atteint d’une invalidité, nous vous versons le montant de la rente que vous avez souscrit après revalorisation selon l’indice spécifique à chaque profession en fonction de votre taux d’invalidité, sans justificatifs de perte de revenus.

6. Bénéficiez des avantages fiscaux de la loi Madelin

Les cotisations des garanties indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rente en cas d’invalidité, rente conjoint et rente éducation sont déductibles de vos revenus dans le cadre de la Loi Madelin.


Retrouvez le document d'information sur ce produit d'assurance :

Vous êtes chirurgien-dentiste

Vous êtes médecin généraliste - spécialiste - paramédical 

Vous êtes pharmacien 


Vous êtes vétérinaire 

(1) Sous conditions des montants assurés.

(2) Délai d'attente prévu au contrat de 9 mois.

(3) Sous réserve de la souscription de la garantie Incapacité temporaire 1095 jours et d'un accouchement plus de 365 jours après la souscription.

Ce document n’est pas un document contractuel. Les garanties décrites ci-dessus correspondent à notre contrat Médiprat version 2019.

Mise à jour 2019. Médiprat est un contrat d'assurance groupe commercialisé par les agents de La Médicale. Il est souscrit par La Médicale Vie Prévoyance auprès de La Médicale de France et de Predica. Lors de la conclusion du contrat, vous disposez d’un délai de 30 jours calendaires révolus pour y renoncer. Les informations présentes relèvent un caractère commercial.
La Médicale de France - S.A. au capital entièrement libéré de 2.783.532 euros - Entreprise régie par le Code des assurances
Siège social : 50-56, rue de la Procession 75015 Paris - Adresse de correspondance : 3, rue Saint-Vincent-de-Paul 75499 Paris Cedex 10 – 582 068 698 RCS Paris. A compter du 1er juin 2020, le siège social est transféré au 3, rue Saint-Vincent-de-Paul 75010 Paris.

Predica - S.A. au capital entièrement libéré de
1 029 934 935 euros - Entreprise régie par le Code des assurances
Siège social : 50-56, rue de la Procession 75015 Paris – 334 028 123 RCS Paris. A compter du 1er mai 2020, le siège social est transféré au 16-18, boulevard de Vaugirard 75015 Paris.

La Médicale Vie-Prévoyance
Association loi 1901 – 50-56, rue de la Procession – 75015 Paris.
A compter du 1er mai 2020, le siège social est transféré au 16-18, boulevard de Vaugirard 75015 Paris.

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La Médicale propose des solutions d'assurances dédiées aux professionnels de la santé : Responsabilité Civile Professionnelle, Prévoyance, Multirisque Professionnelle mais aussi Santé, Auto, Habitation, Assurance Emprunteur... Quelle que soit votre activité, découvrez l'ensemble des offres de La Médicale pour vous couvrir aussi bien dans votre vie professionnelle que privée.