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La Médicale Paramédicaux

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La Médicale Paramédicaux a été conçue pour tous les paramédicaux : masseurs-kinésithérapeutes, infirmiers, pédicures-podologues…

Les 6 engagements de La Médicale

Les nombreuses options et la souplesse de notre contrat vous permettent de mettre en place une protection adaptée à votre situation personnelle et professionnelle.

1. Etre au plus près de vos besoins en cas d’arrêt de travail

Choix du montant de vos indemnités journalières en fonction de vos revenus, de vos charges professionnelles et de votre régime obligatoire.

 

Choix du début de votre prise en charge, avec de nombreuses franchises :

·         des franchises courtes : permettant une indemnisation, dès le 15ème ou 31ème jour d’arrêt de travail suite à une maladie, et une réduction de franchise en cas d’hospitalisation ou d’accident, avec une prise en charge :

-  dès le 3ème jour d’arrêt de travail suite à un accident

-  dès le 1er jour d’hospitalisation si votre arrêt de travail est d'au moins 3 jours, y compris en cas d’hospitalisation ambulatoire.

Vous pouvez également choisir une franchise 14 ou 30 jours quelle que soit la cause de votre arrêt de travail, accident ou maladie y compris en cas d’hospitalisation.

·         une franchise plus longue : permettant une indemnisation à partir du 91ème jour d’arrêt de travail.

 

La Médicale Paramédicaux vous couvre également en cas de temps partiel thérapeutique :

Dans ce cas, nous vous indemnisons proportionnellement à votre perte d’activité.

Par exemple, si suite à une maladie ou un accident, votre activité est réduite de 70%, nous prenons en charge vos indemnités journalières à hauteur de 70% pendant toute la période de votre arrêt de travail, en fonction des garanties souscrites.

2. Vous assurer des revenus en cas d’invalidité professionnelle

Nous vous garantissons une rente annuelle en relai de vos indemnités journalières en cas d’invalidité.
Le taux d’invalidité est évalué en tenant compte de votre profession et des conséquences réelles de l’invalidité sur votre exercice. Cette rente vous est versée jusqu’au 31 décembre de l’année de votre 65ème anniversaire.


Nous intervenons dès 26% de taux d’invalidité

 


Vous pouvez opter entre une rente calculée sur une base 100 ou sur une base 66.
Exemple : si le médecin expert évalue votre taux d’invalidité à 50%,

o Si vous avez choisi une base 100, nous vous versons une rente égale à 50% du montant de votre rente annuelle.

o Si vous avez choisi une base 66, nous vous versons une rente égale à 76% du montant de votre rente annuelle.

 

Dès 66% d’invalidité, nous vous versons 100% du montant de la rente annuelle.

3. Garantir, jusqu'à vos 80 ans, un capital Décès au(x) bénéficiaire(s) de votre choix et maintenir le niveau de vie de votre famille

·         Versement d'un capital Décès, hors droits de succession, aux bénéficiaires de votre choix.

·         Versement d'une Rente Conjoint dont vous choisissez le montant et les modalités de versement : rente viagère ou temporaire.

·         Versement d'une Rente Education, dont le montant évolue en fonction de l'âge des enfants :

         o 50% du montant de la rente si vos enfants ont moins de 12 ans
         o 75% s'ils ont entre 12 et 17 ans

         o 100% à partir de 18 ans et jusqu'à leur 21 ans ou 28 ans s'ils poursuivent leurs études.

4. Vous offrir des prestations étendues

·         Garanties Arrêt de travail jusqu’à vos 67 ans et Invalidité jusqu’à vos 65 ans.

·         Prise en charge des pathologies dorsales et des troubles psychiatriques en arrêt de travail et invalidité (sous réserve des dispositions contractuelles).

·         Exonération de vos cotisations Incapacité et Invalidité en cas d’arrêt de travail total ou d’invalidité (en fonction du taux de votre invalidité).

·         Garantie sans surprime (1) de la pratique amateur de certains sports : rugby, kitesurf, équitation, VTT….

·         En cas de maternité (2) :

         o Prise en charge des arrêts de travail dus à une grossesse  pathologique  ou à des suites pathologiques d’accouchement

·         En cas de don d’organe ou de moelle osseuse, versement de vos indemnités journalières si vous êtes en arrêt de travail dès le 1er jour et jusqu’au :

         o 15ème jour d’arrêt de travail, en cas d’un don de moelle osseuse,

         o 30ème jour d’arrêt de travail, en cas d’un don d’organe.

5. Vous indemniser sans surprise

En cas d'arrêt de travail garanti, vous percevez, après la franchise prévue au contrat, le montant des indemnités journalières mentionnées aux Conditions Particulières, sans justificatifs de perte de revenus.

Si vous demeurez atteint d’une invalidité, nous vous versons le montant de la rente que vous avez souscrit, en fonction de votre taux d’invalidité, sans justificatif de perte de revenus.

6. Bénéficiez des avantages fiscaux de la loi Madelin

Les cotisations des garanties indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rente en cas d’invalidité, rente conjoint et rente éducation sont déductibles de vos revenus dans le cadre de la Loi Madelin.


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La Médicale propose des solutions d'assurances dédiées aux professionnels de la santé : Responsabilité Civile Professionnelle, Prévoyance, Multirisque Professionnelle mais aussi Santé, Auto, Habitation, Assurance Emprunteur... Quelle que soit votre activité, découvrez l'ensemble des offres de La Médicale pour vous couvrir aussi bien dans votre vie professionnelle que privée.

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